Formazione Datore di Lavoro (compreso modulo aggiuntivo Cantieri) ONLINE
- Durata di questo corso: 16 ore + 6 ore modulo aggiuntivo (100% online)
- Validità: il corso base ed i successivi aggiornamenti hanno validità 5 anni, modulo aggiuntivo cantieri non scade
- Destinatari: L’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 sancisce l’obbligo ai Datori di lavoro ( definiti secondo l'art. 2 comma 1 lettera b) del D. Lgs 81/08 e s.m.i ) dell’aziende appartenenti al settore edile.
Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore diuna visione sostanzialeorientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro. l corso di formazione per datore di lavoroha i seguenti obiettivi: a) far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolodi datore di lavoro; b) far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale; c) illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza; d) far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale; e)illustraregli strumentidi comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.
- Contenuti della formazione:
Giuridico Normativo
•Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. •L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
•La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001nel settore privato.
•Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
•Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013) .
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Organizzazione e gestione della SSL
•Le misure organizzative e gestionali ditutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15eart. 30 del d.lgs. n. 81/2008: a) rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenticon priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all'età. b) La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI c) organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza; d) sorveglianza sanitaria; e) informazione,formazione,partecipazione e consultazione di tutti i soggettiai sensi del D.lgs.81/08; f) vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratorie alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
Il modulo aggiuntico Cantieri ha l'obbligo di far conoscere l’organizzazione del cantiere e i rapporti tra i diversi soggetti
- I contenuti di PSC e POS .
Far acquisire le competenze in relazione a:
- verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati;
- applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del PSC;
- coordinamento degli interventi di cui agli articoli 95 e 96 del d.lgs. n. 81/2008;-verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici